自从六月宣布苏宁宣布其有意收购家乐福中国股份的80％，三个月的运营整合紧张后，9月27日，苏宁易购宣布，它已经完成了收购家乐福中国股权交割手续。这也意味着，家乐福中国正式进入苏宁时代。在双方的整合开放，张近东“互相拥抱

编者按：作为中国最大的房产中介公司，链家这几年在市场上掀起了一波波的浪潮，如并购德佑地产，在上海刮起了房产中介的扩张大风。然而，高潮来得快，去得也迅速。由于政策变化等各种因素，那些受高薪吸引而兴冲冲加入链家这个大家庭的员工，很快被现实的残酷粉碎了梦想，许多员工抱着受伤的心，带血的泪，离开了。有些讽刺的是，前脚刚刚受伤离开的员工，回头又收到了“诚挚”而强烈的回家信号。

2018年1月23日，“2017年度安星集团年终总结大会”在集团八楼会议室隆重举行，安星高管团队悉数到场，共同回顾、总结了2017年度各项工作。叶文奎董事长对安星集团2017年各中心、事业部、子公司的重点工作进行了回顾和总结，并对公司的各项工作指标进行了点评与分析。叶董强

面对愈趋激烈的市场竞争，粗放的工厂管理已严重不合时宜。工厂管理的好坏，直接影响企业在市场中的竞争力与生命力，所以工厂必须面对如下八个问题！一、工厂利益与员工利益紧密捆绑有些中小家具厂为了节省成本，一切均以工厂利益至上。对待员工利益是能抠就抠，工作环境不好，吃的不好，住的一般。如果是这样的工厂，员工一定是处于应付式的工作

小公司，生存第一，发展第二。首先要保证自己能够生存下来，有生存下来的资本，而不是如同大企业一样，一天到晚谈论加强内部管理、强化组织架构等。小公司很容易犯大企业病，这是一个非常普遍的现象。不赚钱的员工太多公司经营的最核心目的就是为了获取利益，保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损，或者不赚钱，那就与公司成立的初衷偏离了。公司员工分成两大类：“赚钱的员工”和“不赚钱的员工”。“赚钱的

夏天到了，时间总觉得过得飞快，我们迎来了6月份的员工庆生会，这是德技优品的一个优良传统，同时是员工福利的又一重要体现。6月庆生相聚即是缘相聚即是缘，来到德技优品，成为一家人，也是一种难能可贵的缘分。在庆生会上我们都会让寿星们做自我介绍，跟小伙伴们互相认识，分享自己在德技优品的小小感想。-自我介绍环节-在欢声笑语中，寿星们

7月23日至25日，为期三天的德技优品门窗第三届新商蜕变特训营，在德技优品总部火热开展，来自全国各地的新商专卖店人员齐聚德技优品总部参加此次专业知识培训，每位新商员工团队的表现如何呢？让我们一起来看看！作为门窗一线品牌，德技优品门窗以品质铸就辉煌，始终秉持着“安全门窗安全家”的品牌理念，坚持着“安全生

父母说：“等你长大了就知道，这些道理都是为你好。”老师说：“等你们走上社会，就会感谢我讲的道理了。”好不容易熬过了父母和老师的长篇大论，不少人走上社会才发现，原来老板才是最爱高谈阔论的那位。有的老板可